一些说明
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由于涉及久美子入学前及毕业后的事件，因此本文采用黄前纪年法。黄前十四年=“久零年”，黄前十五年=“久一年”，如此类推。
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为避免对首席、领队等用词概念的混淆，本文称各乐器组的负责人，即part leader为组长；称俗称“调音警察”的concert master为乐团首席。
黄前十七年参赛阵容预测
由于京阿尼未公布黄前十七年部员资料及人设，所以主要根据武田原著及黄前十六年部员资料进行推测。由于每一轮比赛前都进行一次选拔，所以只预测原著中信息比较多的关西赛阵容。主要根据小说描述作出选择，不排除动画会进行魔改，所以与动画最终结果不一致也是正常的。
思路与原则：
- 黄前十六年出场阵容中的一、二年级生除明示落选的久石奏外，其他尽量保留；
- 一些入围黄前十六年阵容但十七年动画出于戏剧性可能会落选某一轮的角色以方括号表示，十七年新入选但不确定的角色以圆括号表示；
- 为了避免参赛选手发生断代，每个乐器组尽量给黄前十七年的新一年级生安排一个名额。以京吹沿用的年级色设定表示部员年级。
小号 ： 高坂丽奈、吉泽秋子、小日向梦、（浅仓玉里、泷野沙耶香、贵水卓 三选一）、（一年级生1名）；
长号 ： 冢本秀一、赤松麻纪、[福井沙耶香]、叶加濑满、（可能有一名一年级或二年级生补上福井的位置；也可能仿照习志野市高前几年的做法，长号组只上3人，并让1名大号代替低音长号）；
圆号 ： 森本美千代、[瞳拉拉]（泷老师说圆号比较弱要加人，所以瞳拉拉有可能不落选，当然也不排除小原爱音挤掉瞳拉拉）、屋敷早苗、深町澄子、（一年级生1名，如果小原爱音和瞳拉拉都落选就上2名）；
打击乐 ： 井上顺菜、堺万纱子、釜屋燕、东浦心子、[前田苍太、前田飒介落选1名]、（一年级生或二年级1名；泷老师说自由曲《一年之诗》会用到钢琴，但目前打击乐组没有明显的合适人选，看看京阿尼是给安排一个能弹钢琴的一年级生，还是发挥打击乐组一专多能的传统让对其他乐器也感兴趣的“音乐博士”“鼓王”堺万纱子来弹；如果让万纱子弹，负责大鼓者一年级生或二年级都有可能）；
上低音号 ： 黄前久美子、黑江真由；
大号 ：加藤叶月、铃木美玲、铃木彩月、釜屋雀；
低音提琴 ：川岛绿辉、月永求；
双簧管及大管： 剑崎梨梨花、兜谷爱瑠、笼手山骏河；
萨克斯： 泷川近夫、牧誓、[远藤正、鲇川京子落选1名]、铃木靖也、松本桐、（中音、次中音担当各1名，至少1名一年级生；内田Babe有可能入选）；
单簧管： 高久智惠理、植田日和子、高野久惠、松崎洋子、北山泰瑠、[芦田圣子、井村卓、端田麻椰]（泷老师说单簧管水平很高，可以匀一个名额给圆号，但好像没什么可能被刷下来的弱者；高野久惠参加单簧管四重奏拿全国银奖，被刷可能性不高；只好让她们仨落选1名）、平沼诗织、坂崎彩子、义井沙里；
长笛： 小田芽衣子、高桥沙里、[中野蕾实]（原著中说关西赛前选拔木管有1名三年级生落选，她可能性最大，但也可能继续上）、山根都美贵、（江藤香奈、平石成美至少上1名）（感觉江藤实力占优，平石要再坐一年板凳；但《誓言的终章》后台里只有平石和梨梨花一起站前排，《利兹与青鸟》中两人出镜份量差不多，似乎平石能上）、（一年级生1～2名）。
隐藏的危机
动画中历届部员人数为28（含斋藤葵）、15（含伞木希美）、22（未包括黑江真由)、43，黄前十七年新部员人数未知，但根据上一届部员（即久石奏一届）人数采用原著的43人的做法，黄前十七年新部员应为31人。
黄前十五、十六两年的正选构成是27-11-15和14-20-21，二、三年级基本上可以做到皆大欢喜：三年级1人被迫退出（斋藤葵和加部友惠）、二年级淘汰2～3人（Monaka、加藤叶月和釜屋燕）。黄前十七年也可以按这个套路走，这也是我为什么猜福井沙耶香和中野蕾实当中至少一人落选一次——她们都是三年级生最薄弱的一环。但二年级就不可能只淘汰两三个了。前两年的“皆大欢喜”本来这只是特殊时期的特殊现象，但容易被后辈误认为是“传统”。这一点上，原著设定黄前十六年三个年级部员人数为35、18、28，反而会让读者（和部员后辈）觉得选拔竞争一直都很激烈，三年级也会有好几人落选，甚至坐三年冷板凳（例如被武田编出来凑数，又惨遭遗忘的幽灵小号部员糸田）——即使在这样的形势下，优子还是认为为了部内和谐作了太多妥协。前一节所猜想的名单基本上属于简单的用一、二年级生填已毕业的三年级生的空，并且考虑小说和动画人设中提到可能比较弱的部员，已经是对黄前十六年入选者很友好的阵容。所以黄前十七年的竞争只会更残酷。前两年部内结构最稳定的是小号组，两年正选组成都是2-2-1，这也是比较符合一般规律的结构。按此比例（如果激进点还可以设定为按2.5-2-1的比例），黄前十七年将有近一半的二年级生会落选，考虑到三次选拔可能会有流动，三次都落选者可能会有三分之一。例如小说中的黄前十七年的打击乐组有15人，上场的最多6人，二年级6个人最多只能上3个。一年级生也要面临比前一年更严峻的，近三分之二的淘汰比例——所以京阿尼为什么不延续之前把原著所载部员人数减五分之一的处理，反而直接按原著人数设计角色；难道他们也觉得得埋个雷？
黄前十七年有“拿全国金奖”这个令人兴奋的目标和丽奈实力至上主义下的高强度训练，加上敬畏三年级生，危机虽然已经诞生，但暂时还不会爆发。但小说里各组长们纷纷反映组内人心不稳，说明爆发只是迟早的问题。而黄前十八年，“泷升亲卫队”的主要成员毕业后，吹奏乐部是否还能坚持实力至上主义仍是个问题。即使黄前十五到十七年执行实力至上主义，部内一直有“为了部内和谐，实力相当时让高年级或高人气者上”的声音（黄前十五年的小号solo之争、黄前十六年奏试图选拔时放水让夏纪入选和黄前十七年的上低音号soli之争）。另外，从黄前十五年到黄前十七年，对于三年间的选拔结果，泷和松本两位老师一直坚持不接受申辩、不主动解释的态度。在经历黄前十五年小号solo之争后仍不吸取教训，把维护部员凝聚力的责任全部甩给学生，自己超然局外。相对于黄前十五年的小号solo之争，黄前十七年的大号出场人选抉择是一个泷老师没有个人利害关系之嫌的纯技术问题，而且是涉及演奏时各演奏者相互配合以实现预想效果的问题。泷老师完全可以在公布选拔结果的同时，向全体部员解释自己的预想演奏效果和相应的演奏要求，给予落选部员明确的努力方向，再通过管理层给异议者单独的反馈。虽然泷老师很清楚比赛的主体是学生，但小说中那种面对学生不主动回应的态度会给人把学生当作棋子而非战友进行布局的错觉，这会导致学生对顾问的支持是不可靠的——当然，丽奈在部员中宣传“泷老师永无谬误”论也是重要原因。因此，我做出暴论： 黄前十八年可能会有不甘三年坐冷板凳者起事，或者在投票决定活动目标时带头选摸鱼，或者像斋藤葵一样以高三备考为名大面积退部。 虽然全国金会吸引大量新生入部（全国铜都能在次年吸引43人，全国金吸引50人以上不在话下），但如果发生部内三年级生选择摸鱼，一年级生敢提出异议吗？——二年级有义井沙里和釜屋雀两个意见领袖，肯定会发声，但到底是支持还是反对三年级生就不得而知了。
如果认识到这个危机的存在，久美子绝对不愿意看到因为选人不当，让自己奋斗了三年建成的吹奏乐部毁于一旦。三年级“庞大”人数背景下的维稳是一项前所未有的重大问题，处理这一问题的能力也是讨论管理层具体职位人选的重要依据。遗憾的是，武田不想让我们知道太多线索：在黄前十七年的管理层会议中，丽奈不同意秀一提出的让二年级生参与太多决策的意见。所以虽然原著中除低音组外的其他二年级生着墨不多，小日向梦基本只在入选时提一下名字，说她已经走出自卑；梨梨花也只是在新南中四人组罢训事件中和久美子一起劝回了四人，之后就没什么事迹了——不知道是不是京阿尼对小说原著的出色改编，特别是黄前十六年的《利兹与青鸟》《誓言的终章》影响了武田绫乃的写作风格，导致原著三年级篇《决意的最终乐章》写的很粗线条，不像是为TV番剧而像是为剧场版电影而创作，还有种明里暗里地说“麻烦京阿尼帮我再润（大）色（修）润（大）色（改）”的感觉。因此只能通过其他角度进行黄前十八年管理层的人选了。
黄前十八年管理层人选问题
再次强调：本节主要根据小说描述论证，不排除动画会进行魔改，所以与动画最终结果不一致也是正常的。 同时，由于目前缺乏可以实锤的论据，因此本章只给出部分结果供大家讨论。
吹奏乐部管理层职位设置沿革与思路分析
黄前十五、十六年的吹奏乐部管理层由部长、副部长和会计组成。但三香泡温泉时称提及三人是“部长、副部长和声部长”而不是“部长、副部长和会计”，可见在三香眼中会计的重要性还不及小号组长？实际上，香织的会计一职武吹中并未提及，而是京吹新加的设定；并且正常的架构下，单纯会计一职只是和乐团首席一个级别，没办法进入领导层。而把会计香织提入管理层不仅强化了了明日香织这对CP，还为黄前十六年的人事埋下了伏笔。为什么历史选择了三香？动画给出了原因之一：黄前十四年退部事件之后，当时一年级生留下最多的三个组是小号、萨克斯和低音——小号3人、萨克斯2人、低音3人，其他组都只有1人；组内二年级的领军人物三香对挽留一年级生作了很大的努力。虽然黄前十四年的三年级生爱摸鱼、搞论资排辈，但挑选下一届的领导层时还是基本靠谱的。由于香织强大的人格魅力并形成了“香织亲卫队”，而明日香也经营出了“田中王国”，低音组和小号组成为部内唯二二年级生比三年级生多的组。明日香的能力有目共睹，但香织能进入管理层的主要原因不是因为她会管账、收得齐部费，而是能当好组长、团结好部员。另外香织除了当小号组长、会计之外，实际上还担任整个吹奏乐部的新生指导（各组还有各自的新生指导）。
黄前十六年时，无论是夏纪还是希美都没有声望担任新生指导，于是优子把这个任务分解给接班人久美子和亲信友惠。按小说设定，加部负责没基础的7人，剩下的36人都是久美子负责；虽然只是组织基础练习，但将近半数的部员都得看久美子的指挥棒，位虽不高权很重。所以同样顶着会计的职务，希美一没当长笛组长，二没当新生指导，权力是比香织要小很多的。如果希美没有退部，即使当不了部长，提前一年增设领队一职给她当，让夏纪去兼理会计（后藤技术过关但不解风情，只适合当低音组组长），三个老赖还敢不交部费？但退部事件导致黄前十七年体制无法落地，只好保留这一位高权小的位置来安置希美，同时把新生指导一职分给人缘好且工作热情高的友惠和技术过关但需要培养人脉的久美子。
黄前十七年的两个新生指导选人思路也是类似的——虽然叶月没有像友惠一样倒霉到无法参赛，但两人都是高中才开始入门的努力家，而且都是部长的铁杆好友。至于另一个担任新生指导的二年级生选择了梨梨花而不是奏的原因，除了梨梨花的性格比奏好、不会因为话中带话让新生误解弦外之音外，还要考虑乐器组问题：两个新生指导出自低音组的指导效果不好而且不利于团结其他乐器组。
黄前十六年友惠担任的经理一职是特殊情况下给加部的专属职位。由于夏纪为了达到入围A组的水平而花了大量时间练习，还要给优子当刹车；日常跑腿和整理资料等繁杂工作就落到了友惠肩上，成为了吹奏乐部的大管家。可以说加部友惠是没有名分的管理层编外人员。和体育系社团的经理们一样，这份工作的本质是不参赛的“庶务主管”。夏纪在进行管理层职位改革讨论时就说，不希望专门让一个人放弃参赛专门承担庶务。因此如果有吹奏水平和人际、办事能力俱佳的人担任副部长，这些工作可以一人承担，不必另外专设此职。黄前十七年的正副部长实际上是共同分担了部里的日常庶务主管工作——已知久美子要负责整理部员名册和其他资料，秀一负责SunFes服装以及收部费。
虽然领队是黄前十七年新设的职位，其设置的原因之一是让需（有）要（主）纳（角）入（四）到（人）管（组）理（光）层（环）但不适合当副部长的丽奈发挥出技术层面的领导作用，但这个职位实际上是从部长的职责中分出。所以虽然黄前十五年到十七年三年间管理层三人的职责每年都发生变化，但实际上管理层的所有职责没有发生大的增减，只是将具体的职责进行组合后分给三个人。因此黄前十八年的管理层继续因人定职，调整分工也是正常的。
值得注意的是，黄前十五、十六两年的管理层配置是铜管两人木管一人，但两届领导层的木管担当（晴香、希美）气场都比较弱。木管乐器由于音量问题，需要较多的人演奏，但组内抱团意识比较强。小说中提到，单簧管组人数虽多，但演奏很和谐。其他组应该也是类似。因此管理层有一个代表即可实现上传下达。而铜管乐器音量比较大，演奏者性格上比较爱出风头，需要两人在管理层任职方能有效管理。但黄前十七年管理层三人都是铜管。根据@梓川楓かえで在北宇治历史洪流的见证者——牧誓一文中所绘“时局图”，虽然久美子似乎通过各种关系组长们建立联系，但多一层中介就多一番损耗，管理效果肯定不及直接传达好。因此管理层中保持两人铜管一人木管一人的模式比铜管一人木管两人更有利于管理部员。
在决定写作此文时，我本打算论证黄前十八年管理层不需要增加第四人，但分析后发现不需要增设的是副领队，第四人是可以担任其他职位的。因为除非北宇治想开辟第二战场，在行奏上也打出一番成就，否则一个领队负责技术即可。从北宇治目前的形势看，要想坐奏行奏双丰收（坐奏能连续保持打进全国赛，行奏至少短期内拿关西废金），吹奏乐部人数增加到140人以上才可行。从目前北宇治的状态看，单纯备战坐奏已经让部员很累，再战行奏产投比不高。被称为三次元北宇治的活水的处境是比北宇治好的。一方面有藤重老师独特的训练方法，而且还可以从初中部借人。另一方面，2021年之前行奏九州有四个全国参赛名额，豪强集中在福冈和熊本，活水县赛过关晋级九州赛悬念不大；即使在全国赛还有一个常年全国银的熊本工高陪跑，活水的行奏全国金之路才安稳。另一方面，活水坐奏和北宇治差不多，常年九州废金。但2019年九州增加一个坐奏全国赛名额后，活水连续三回都能晋级全国赛拿两银一铜，说明是九州老四的地位是稳的，缺的只是名额。而不管是行奏和坐奏，关西一直都只有三个名额，晋级难度更高，而且北宇治从行奏府赛开始就要和立华苦斗，关西赛还要和大阪、兵库的豪强争。另外北宇治是公立高中，没有大金主，只能靠地方财政拨款，而京都经济不仅比不上大阪，连兵库都不如。黄前十七年时，泷、松本两位老师和管理层都提到过资金不足还不好意思提高部费，所以增购行奏乐器有困难——秀一你这个老赖欠交部费是多么罪孽深重。虽然久美子回来当副顾问时，知道一年新进30人就说“大丰收”，可见北宇治吹奏乐部规模最终定格在常年有90人以下。但可以预料，黄前十八年由于全国金的影响，入部新生可能会有50人左右。人数增加后工作量加重最集中体现在庶务和新生培训方面，所以就黄前十八年而言有理由在部长、副部长和领队之外，部分恢复黄前十五年的管理层分工——把三年级生担任的新生指导者从给高中才开始入门的努力家改为给某个组长，同时此人兼任会计。或者设置一正两副三个新生指导，正职兼任会计进入管理层，两名副职继续按惯例给三年级的努力家和二年级生的预定接班人（至于要不要铜管、木管、打击乐正好各一人则可以随便）。
候选人对夺金的积极性
黄前十五年选择吹奏乐部活动目标时，是明日香带头让一众摸鱼人选择了冲击全国大赛。因此要想黄前十八年继续保持昂扬斗志，管理层不能自己先选择佛系。
梨梨花、梦和北山在黄前十七年不出意外三轮选拔都入选，已经全程感受过一次夺取全国金的过程，所以三人的再次领导吹奏乐部夺金的热情应该是差不多的。作为南中人，北山也许自我加压的担子更多——初中时自己只是带领南中拿了府废金、自己的前辈南中四姬的关西废金之耻还需要他这个南中后辈彻底洗雪；所以再次夺金的斗志只会更高。目前来看，动画中添加北山这一人物更多地是出于拿全国金奖这一技术层面的合理性。但小说中提到黄前十七年让秀一当副部长的原因之一是可以吸引更多男生参加，这有一定道理。因为多招男生可以避免黄前十七年大号要上四个人的困境，让上场人员调配有更灵活的空间。因此让北山进管理层可能也有这种考虑。
关西大赛落败后的定期演奏会排练期间，加部用崩溃激将法三下五除二就让小日向梦突破自卑，随后小日向梦还能大胆地向丽奈提出要演奏《彩吹》——众所周知，丽奈并不好亲近，连久美子都很少直截了当地向她提意见。因此可以预料在黄前十七年的小日向梦将会更加锐意进取。黄前十八年小号组长毫无悬念是小日向梦，而且小号组一直有管理层兼任组长的传统，三代组长（香织、优子、丽奈）的工作也是得到部内一致赞誉的。而且小号作为知名度最高的铜管乐器，小号组长作为吹奏乐部门面参加管理层有很充分的理由。在丽奈的影响下，梦的再拿全国金的决心即使达不到丽奈和优子的程度，也与香织相当。
虽然奏梨关系很好，但两人不像三香、夏优一样彼此坦诚，反而互相说内涵话。奏性格内敛，虽然有想法、善于读心，但她既不像优子一样直接爽快，又不像明日香一样成熟稳重。黄前十七年的奏虽然说话还是那么带刺，还习惯用“可爱”来和久美子套近乎，但大多数情况都是抖机灵性质的说相声。值得注意的是奏在黄前十七年经常滥用“可爱”，这可能导致继“无用的亚撒西”之后再诞生“无用的卡哇伊”，对其他部员造成无意的伤害。奏的斗志是比较薛定谔的：既有可能因为黄前十七年夺全国金征程自己未能全程参与而不甘心想在黄前十八年发奋，也有可能因为看见黄前十七年为了夺全国金而进行高强度训练和选拔导致部员民心不稳从而选择在黄前十八年佛系快乐吹奏。另外，黄前十五年末，明日香把写有《吹响吧！上低音号》乐谱的笔记本交给了久美子，是明日香隔代指定久美子上位的重要标志之一。而在黄前十七年，在奏再次听见久美子吹该曲后，提议将该曲作为北宇治吹奏乐部上低音号的主题曲。根据原著描写，奏立马去拿笔记本抄录，久美子叫奏“好好吹”；但久美子回到北宇治就任副顾问时，文件夹里有“手绘乐谱的笔记本”，暗示久美子并没有把原件交给奏。到底此举是否意味着久美子放心地把管理权完全交给奏，请各位自行判断。
梨梨花虽然当过新生指导，是担任部长的热门人选，但动画里着墨不多，不好进行深入分析。可以确定的一点是，虽然她说话经常懒洋洋地，却不会像夏纪一样当优子的刹车。不管奏是否当部长，梨梨花都会给奏踩油门，激发她的“不甘心”斗志。而且霙在毕业前把双簧管组托付给了梨梨花，梨梨花对担任组长是十分上心的。
候选人担任各声部组长和乐团首席的可能性
首先回顾一下之前三年管理层的组长兼职情况：黄前十五年三人都兼任组长，黄前十六年只有优子兼任组长，黄前十七年只有久美子没兼任组长。特别是分设领队之后，正副部长不要求是所在组技术最强的三年级生了，只有领队要求是技术拔尖的组长，所以能否成为组长和进入管理层没有必然关系。但谁担任乐团首席对管理层的组成有一定影响。
乐团首席只能由单簧管或双簧管组长担任。吹奏乐部大部分乐器是♭B调的，而且霙因为年资（黄前十五年）或性格（黄前十六年）的原因，因此这两年的乐团首席由单簧管组长担任是符合常理的。而黄前十七年的单簧管组长高久智惠里负责的是♭E高音单簧管，不可能为了调音专门再带一把♭B调单簧管——单簧管组是吹奏乐部的人数最多的组，而且黄前十七年组员水平不差，没有让高久智惠里兼吹♭B调单簧管支援其他声部的需求。而且长笛和短笛相同指法下奏出的音差纯八度，兼吹时演奏者能较顺利地切换；而♭E高音单簧管和♭B调单簧管相同指法下奏出的音差纯四度，兼吹对演奏者挑战比较大。但这项工作又不能让次席干（姑且认为是日式死板吧），因此才由梨梨花这个双簧管组长担任乐团首席。这也能解释为什么梨梨花在黄前十六年没进正选，次年还能当组长——总不能让兜谷爱瑠或者笼手山骏河用大管吹标准音吧……黄前十八年的单簧管组长十有八九是北山，但高久智惠里毕业后♭E单簧管由谁负责是个问题。如果由北山负责，那乐团首席可能还是梨梨花；如果不是，则乐团首席很有可能会回归单簧管组。北宇治吹奏乐部似乎喜欢在偏门乐器原来的演奏者三年级时选当年的一年级生转乐器：♭E单簧管，加濑舞菜→高久智惠理；短笛：杂濑贺子→高桥沙里。所以有可能是义井沙里接♭E单簧管，北山接任单簧管组长的同时担任乐团首席。另外，如果黄前十八年真的让正职新生指导兼任会计，乐团首席和这个职位还是设定作互斥为宜，否则一人集组长、乐团首席、新生指导、会计四职于一身，很容易盖过部长和领队的风头。
另外，黄前十六年夏纪因为水平问题只当副部长，而让后藤当低音部组长；黄前十七年久美子也只当部长，让小绿当组长。因此除了明日香这个六边形战士，低音部没有组长兼任吹奏乐部管理层的传统。久石奏在黄前十七年关西赛和全国赛落选的经历阻碍她担任低音部组长，同时在小说中几乎没有久石奏指导师妹针谷佳穗的描写，针谷大部分时间都是和釜屋雀、上石弥生一起接受W铃木的指导，可见奏在指导后辈方面并无实绩。而美玲在黄前十七年时敢直截了当地提醒叶月练习要专注，对新一年级生也用心指导，颇有后藤之风。而小绿则一整年都在“改造”求，求在黄前十七年已经不介意别人称他的姓或者夸她可爱。因此黄前十八年的低音部组长是美玲或求的可能性更大。不过对于高黄两人的矛盾，奏表示“不容许冲突的关系才奇怪”，说明让她处理人际关系还是可以的。所以奏不能当领队以及兼任会计的新生指导，但担任正副部长还是合适的。
另外需要注意，黄前十五、十六年的部长需要组织调音和正式曲目排练前的基础练习，这项工作在黄前十七年转给了领队。所以按照黄前十七年的体制，部长和副部长负责事务性和人际关系工作，领队实际上是技术副部长。而进行调音时，组织者需要听音并提示相关演奏者音高是否正确，所以当乐团首席者不能当领队，当部长也不太合适——指挥部长配合自己的工作有点下克上的味道。
综合以上分析可得出以下两个表（考虑到梨梨花当过新生指导，她必须在管理层中有一席）
难道历史真的选择了久石奏？再看一下不增设新生指导兼会计的情况：
情况也差不多。为什么我认为小日向梦不适合当副部长呢？因为虽然梦已经找回了自信，不再退缩想当经理，但毕竟友惠还是对她影响最深的学姐；而且从黄前十七年开始的副部长主要任务实际上包括了经理的大部分工作，因此梦可能会滑向另一个极端：像优子一样吹奏和管理两边都大包大揽，把自己的精力透支方休。那管理层是否只会在这四个人中产生呢？久石奏的部长之位是否十拿九稳呢？非也！
容易被忽略的候选人
有这么一个人，在黄前十六年只是“问题儿童”中的一员，她缺乏亲和力、成天板着脸，但对演奏技术有很高追求；在黄前十七年，她在涉及低音组的描写中出镜率甚至略高于组长小绿，是一年级生的良师益友。她就是
就个人感觉而言，黄前十七年武田笔下的铃木美玲比久石奏要正面：黄前十七年低音组零基础的三名一年级生的培训工作主要由她和铃木彩月负责。小说花了不少笔墨描写美玲所采用的严格且成体系的训练方法。当铃木彩月落选时，她能冷静地向久美子提出吹奏乐部和泷老师可能存在的问题，并直截了当地建议久美子不要把泷老师奉若神明。美玲可以说兼具明日香、后藤和小绿三代低音组长帮扶后进者的热忱，丽奈一般对演奏技术的高质量要求，南中祖传的夺金渴望，却没有对泷老师盲目崇拜的属性。虽然在黄前十七年W铃木的关系没怎么改善，人际关系处理方面还是苦手，但凭借她171cm的身材和所掌握的基础训练法，当领队或者新生指导是毫无问题的——靠她的那张铁面收部费也是有保证的。
在决定黄前十七年管理层时，优子以不懂处理人际关系为由否决了丽奈的副部长提名，然后又以“性格有点强”为由否决小绿的副部长的提名。否决小绿的理由表面上看是比较牵强的，但实际上也有一定道理。首先，正副部长都出自低音组不利于扩大对整个吹奏乐部的影响力；其次这是决定丽奈为领队的前提下作出的考量。黄前十五到十七年三年的管理层中有且只有一个性格强势者：明日香、优子、丽奈，如果有两个或以上的强势者，管理层难免会陷入理念不同造成的争执中。即使是表面上水火不容的夏优实际上也是存在相互妥协。美玲不擅长处理人际关系且性格强势的特点将会成为她进入管理层的障碍。
结语
抛开诸如“北戴池会议”、“扶了黄主席一把”之类的玄学依据，以及各式各样的基于权力斗争的阴谋论，黄前十八年的管理层构成虽然可以根据动画人设和小说黄前十七年的描写进行推测，但仍然有很多不明确的地方。 三香的“温泉谈话”中明日香解释优子这种富有领导性的人物，如果她非居高位而又获得了大部分人的支持，原本处于高位的人便发挥不了应有的作用。久石奏是否属于这一类人是本人最不擅长分析的地方，却又是回答黄前十八年管理层人选的关键问题。所幸这个问题很多吹学家已经有精彩的论述，我就不拾人牙慧了。如果本文能各位提供一个新的分析视角，则甚是欣慰。
参考文献
【1】《吹响吧！上低音号》系列小说：《波澜起伏的第二乐章》（上下册）、《北宇治吹奏乐部真实故事》、《决意的最终乐章》（上下册）
【2】劇場版 響け！ユーフォニアム～誓いのフィナーレ～ 新北宇治高校吹部紹介
